学歴フィルター炎上について思うことと実体験の話

こんにちは、しょーりです。

学歴フィルター炎上してますねー。

就職活動やった経験ある人は学歴フィルターの話って、1回は聞いたことあるかもしれません。

今回の炎上でほんのり調べてみたら今までちょくちょく学歴フィルター関連で炎上してるみたいでした。

なんでこんなに定期的に燃えるんだろうって思ったので、ちょっと自分の考えを整理してみることにしました。

ということで、
・なぜ学歴フィルターで炎上するのか？
・学歴フィルターは実際にあるのかどうか？
などについて考察や実際の体験談をえらそうに語ってみようと思います。

これから就活する人も、まだまだ就活が先の中学生や高校生もよかったら参考にしてください。

なぜ学歴フィルターで炎上しているのか？

最近炎上していたのは、マイナビの「大東亜以下メール」ですね。

マイナビが大学名を基準に学生を選別しているのではないか？って疑惑を持たれてしまったのがはじまりみたいです。

で、現状ネット上で炎上しているのを考えると学歴フィルターは悪いことみたいに思われてるってことですね。

「学歴フィルター＝悪いこと」というのが世の中の声が大きい人たちの意見みたいです。

だけど個人的に思うのは、学歴フィルターにイチャモンたれてるのって、学歴フィルターではじかれる側の人たちだけだと思うんですよね。

ある程度学歴ある人たちは学歴フィルターなんて関係ないですからね。ケチつける必要がないです。

だから今回の炎上に限らず、学歴フィルターによる炎上は、

学歴フィルターではじかれる側の人たちがフィルターにはじかれない人たちをひがんでギャーギャー騒いでるだけ

って考えるのが良いかと思います。

まぁこの考え方が気に入らない人もいると思うけど、どう考えてもこれが正解に近いと思うんですよね。

ちなみに今回の炎上があったからって、学歴フィルターやってる企業が学歴フィルター辞めることもほとんどないと思います。

企業側からすれば効率のいいやり方を、世間の空気だけでわざわざ手放す理由がないですからね。

本当に学歴フィルターは悪か？

ネットで炎上しているのだけを見ていると、「学歴フィルターは悪いこと」みたいに感じちゃう人がいると思うんですが、企業の視点で考えれば学歴フィルターはあって当然なんですよね。(マイナビがやってるかどうかは知りませんが)

新卒採用の時期に、企業には就活生が何百、何千と応募があるわけです。

企業規模がでかければでかいほど人数増えます。

それをクソマジメに全部確認していたら、超大変じゃないですか？

とんでもない作業量になります。

だったらある程度の基準で絞り込みたくなるのは自然な発想だと思います。

あと学歴が高い方が優秀な人間が存在する割合って高いんですよ。

もちろん学歴しょぼいから優秀じゃないとは言いません。学歴関係なく優秀な人間はいますからね。

だけどやっぱりレベルが下がるほど使えない人間・頭のおかしな人間の比率は高いんですよ。

って考えると学歴フィルターである程度絞って選考したほうが効率的ですよね。

だから学歴フィルターは仕事の効率化には必要なんです。だから悪ではないと思います。

箱に入ってるくじの数が同じで、あたりが多いくじびきとあたりが少ないクジ引きだったらあたりの数が多い方選びますよね？

それと同じです。あってあたりまえのことなんですよ。

企業側の立場に立ってみれば、これは差別とかそういう話じゃなくて、単純にリスクを減らすための選び方です。

学歴フィルターが気に入らない人へ

学歴フィルターが気に入らないって思う人もいるかもしれません。

だけど実際に存在するんですよ。それはどうしようもないです。一個人が喚いたところで何も変わりません。

気に入らないんであれば学歴フィルターではじかれない側にいくしかないです。

はじかれる側で文句ばっかり言っていても、ただの負け犬の遠吠えですからね。

気にいらないならそれが関係ない環境、状況を自分で作り出すしかないです。ただそれだけです。

単純なお話です。

文句言う暇あったら勉強しましょう。

高学歴になったからといって全部が保証されるわけではありませんが、それでも学歴フィルターで最初からはじかれる可能性は減らせます。

大学に行く意味がある人とない人の記事も、進路で迷ってるなら参考にしてみてください。

就活しているときに学歴フィルターの存在を感じた話

わたしが実際に学生時代に学歴フィルターの存在を感じた話をお伝えします。

まず前提としてその企業、ネットの掲示板では学歴フィルターがあると書かれていました。

最終選考には国立大学の人間しかいけないと。

で、実際にだったのかというと、たぶん選考の最初の方はフィルターなしで選考されていました。いろんな大学の人いたので。

だけど最終面接になったら国立大学の人しかいなかったんですよね。

まぁこれはあくまでも結果論なのでたまたま面接通った人間が国立大学の人だけだったという可能性も否定できません。

だけど掲示板に書かれていたし実際に自分の時もそうなっていたので、もしかしたらフィルターあったのかもなぁとは思いました。真相は不明ですけどね。

わたしが学歴フィルターの存在を感じたのはそれくらいでした。学歴フィルターないって明らかに感じる企業もありましたし。

まぁ完全に会社によるって話ですね。受けてみないとわからないと思います。

まぁそんなにたくさんの企業受けたわけじゃないのでデータの量としては少ないですが、一例ということで。

学歴があるからって就活で無双できるわけでもないので、そのあたりは「高学歴なのに仕事ができない人」にならないために学生のうちにやるべきコトの記事も参考にしてみてください。